Лента Новостей
Все новости →В регионах курьерам готовы платить 110 тысяч рублей в месяц
Как это ни удивительно, но зарплатный максимум предлагают не в Москве; 110 тыс. руб. готовы платить курьерам на собственном автомобиле компании из Волгограда, Воронежа, Екатеринбурга, Казани, Красноярска, Нижнего Новгорода, Новосибирска, Омска, Ростова-на-Дону, Самары и Челябинска.
Сообщается, что в Москве курьеру-водителю предлагают зарплату в 100 тыс. рублей, курьеру в интернет-магазине – 80-90 тыс. рублей, курьеру с личным авто – от 80 тыс. рублей.
В Санкт-Петербурге пеший курьер может получать 81-95 тыс. рублей, курьер с личным авто – 70-75 тыс. рублей. При этом во Владивостоке зарплаты курьеров варьируются от 45 тыс. до 90 тыс. рублей, а в Волгограде и Воронеже – от 32 тыс. до 110 тыс. рублей.
В Екатеринбурге, по данным исследования, курьерам разных направлений предлагается зарплата от 30 тыс. до 110 тыс. рублей, в Казани – от 38 тыс. также до 110 тыс. рублей, в Краснодаре – от 40 тыс. до 68 тыс. рублей, в Красноярске, Омске и Новосибирске курьеры могут получать от 50 тыс. до 110 тыс. рублей.
Елена Шутюк, генеральный директор федеральной логистической компании IML прокомментировала результаты исследования.
«В столице и Петербурге зарплаты на порядок выше, и разница с регионами может достигать 10-20%. У нас вся страна поделена на регионы, и курьер в зависимости от места проживания получает сдельную оплату труда за каждый выполненный заказ. Если в каких-то региональных компаниях курьерам и готовы платить ежемесячно 100 тыс. рублей, то, возможно, там курьеры более работоспособны и в смену доставляют больше заказов. Но оплата за один выполненный заказ все равно в Москве и Санкт-Петербурге выше, чем в регионах. Это связано в том числе и с уровнем жизни, затратами на горюче-смазочные материалы, на телефонную связь, хотя мы это оплачиваем курьерам», – считает Елена Шутюк.
Она также отметила, что в IML не наблюдают реального роста зарплат курьеров в регионах: «В действительности уровень остался прежним, что никак не повлияло на конкурентность предложений нашей компании. Мы можем оценивать это, как минимум, по потоку новых откликов на вакансии и количеству увольняющихся сотрудников».
Читайте также:
Зарплаты курьеров, кассиров и водителей измерили в Биг Маках
***
Самые интересные новости читайте в наших группах в Facebook и VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Самое популярное
- Как поведенческие факторы влияют на ранжирование товаров на Wildberries и OZON
- Рынок БАДов на Wildberries 2024: проблемы и решения
- Кейс сети булочных Вольчека: как оптимизировали работу первой линии поддержки и ...
- Как привлечь к сотрудничеству сотни дизайнеров и увеличить B2B-продажи: кейс «Са...
- Автозапчасти за пару часов: как федеральная компания масштабировала бизнес с пом...