Персонал. Эффективное управление персоналом в ритейле

27 марта

Университеты в эпоху ИИ: новые специальности или трансформация старых?

Поговорим о том, появятся ли новые университетские специальности в эпоху стремительного развития искусственного интеллекта и как изменятся ныне существующие.

17 марта

Как безопасно принимать на работу «синих воротничков»: инструкция для бизнеса

Если бизнесу нужны сотрудники под конкретные задачи или объем работ колеблется в зависимости от сезона, на помощь приходят гибкие формы занятости: от срочных договоров до самозанятых.

13 марта

Цифровые кочевники: поколение X против поколения Z. Конкуренция или коллаборация?

Представьте коворкинг на берегу океана. За соседними столиками — два человека, разделенные пропастью поколений. Один, в футболке с логотипом забытой рок-группы, строит финансовую модель в Excel.

03 марта

Как ритейлеру автоматизировать обучение продавцов с помощью ИИ

Адаптация новичка напрямую влияет на его продуктивность и желание остаться в компании. Но подготовить качественную программу онбординга непросто. Рассказываем, как ИИ-инструменты берут на себя часть этой работы и когда их стоит подключать.

24 февраля

Уставшее поколение: почему у зумеров энергия на нуле

Зумеры, родившиеся после 1996 года, стали первым поколением, которое взрослеет в эпоху тотальной цифровизации. Они постоянно онлайн, ежедневно поглощают гигабайты информации и живут в режиме мультизадачности.

05 февраля

Постпандемический синдром: какие практики удалённой работы укоренились навсегда, а что оказалось мимолётным трендом

Пять лет назад мир труда пережил шоковую терапию. Офисы опустели за одну ночь, а кухонные столы и диваны превратились в новые рабочие станции. Это был глобальный неконтролируемый эксперимент под названием «удалённая работа».

22 января

Фриланс-дипломатия: как индивидуальные специалисты становятся новыми агентами мягкой силы на глобальном рынке

Забудьте на минуту про строгие костюмы и протоколы. Самый влиятельный дипломат 2025 года может носить худи и работать из кофейни в Алматы или Ереване. Цифры оглушают: 1,57 миллиарда человек — почти каждый второй работающий человек на планете! — к 2026 году будут фрилансерами.

27 ноября

Как утолить кадровый голод: новые тренды в поиске и адаптации сотрудников

Кадровый голод сводит ваш бизнес с ума? Объявления на HeadHunter не работают, а найм превратился в лотерею? Где искать мотивированных специалистов и как их удержать — разбираемся с экспертом.

19 ноября

От стажёра до директора: реальные кейсы карьерных треков в сети «Спортмастер»

Рост в бизнесе – ритейл не исключение – измеряется не только уровнем продаж, но и темпами профессиональных перемен на треке каждого конкретного человека.

14 ноября

Традиция вошла в чат: как россияне на удалёнке дарят подарки начальству на Новый Год?

Когда пандемия разогнала коллективы по домам, устоявшимся корпоративным традициям предрекали смерть. Казалось бы, удалёнка должна была поставить на них крест.

12 ноября

Рынок труда 2025 в ритейле и FMCG: особенности найма и востребованные компетенции руководителей

В 2025 году мы продолжаем наблюдать за меняющимся рынком труда и развитием корпораций под управлением новых локальных собственников: методом проб и ошибок в крупных ритейлерах и FMCG-компаниях появляются новые должности, на ключевые позиции все чаще нанимают топов из других отраслей.

06 октября

От X до Z: как поколенческие и гендерные различия формируют новый рынок фриланса

Фриланс сегодня — это уже не просто мода, а серьезный тренд в экономике. Работа на себя популярна в разных странах, и этот рынок постоянно меняется. Главные причины этих изменений — взгляды разных поколений и социальных групп на работу.

29 сентября

Поликарьера или один проект? Как фрилансеру работать в условиях неопределенности

Жизнь фрилансера непредсказуема: сегодня проектов много, а завтра их может вовсе не быть. В условиях нестабильности перед специалистом возникает выбор — вложиться во что-то одно или диверсифицировать свою деятельность. Что такое «поликарьера», и как правильно реализовывать такую HR-стратегию?

17 сентября

Кого и зачем выбирают в CEO: CFO против предпринимателей и визионеров

Почему CFO все чаще становятся CEO, чем опасен «финансовый перекос» и как акционеры выбирают лидеров под конкретные задачи?

20 августа

Цифровой мост: как повысить мотивацию линейного персонала ритейла с помощью IT

В условиях кадрового дефицита и растущих ожиданий клиентов, линейные сотрудники становятся ключевым фактором устойчивости ритейла. Однако именно они чаще всего остаются за бортом цифровой трансформации — без доступа к корпоративной информации, HR-сервисам и обратной связи. Это не просто технологический пробел, а источник текучести, демотивации и растущих издержек.

14 августа

Выгорание знаний: как быстро обесценивается ваш маркетолог

В маркетинге «срок годности» экспертизы сокращается до месяцев. Специалисты, не способные учиться на ходу и работать с нейросетями, становятся узким горлышком роста бизнеса. Почему это происходит, и как компаниям не промахнуться с выбором команды?

11 июля

Кем работать на фрилансе в 2025 году: топ-5 востребованных профессий

Все больше людей выбирает фриланс, чтобы работать без привязки к офису. Удаленная занятость ассоциируется со свободой и гибким графиком. Но просто уволиться и паковать чемоданы в Таиланд — неэффективно: важно понять, чего ждут работодатели, рассматривая кандидатуру фрилансера на удаленке.

01 июля

Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dodo Brands)

Dodo Brands – международная сесть ресторанов, которая работает на рынках 25 стран. В управлении персоналом компания применяет практики, которые актуальны и эффективны за пределами сегмента HoReCa.

20 июня

Как аутсорсинг ИТ-специалистов помогает ритейлу в конкурентной гонке

В условия резкого сокращения времени вывода продукта на рынок (time-to-market) многие компании сталкиваются с ростом нагрузки на IT-команду. В таких условиях бизнес все чаще использует ИТ-аутсорсинг – привлечение внешних специалистов под конкретные проекты или задачи. Какие сценарии такого сотрудничества существуют, и как делать гибридную работу максимально эффективной?

18 июня

Удержание через технологии: как приложения для обучения и адаптации помогают бороться с текучкой

Кадровый голод в России уже достиг 1 миллиона человек. Многие ритейлеры для привлечения сотрудников делают ставку на повышение зарплат, но делать это бесконечно невозможно. Уже стал аксиомой тезис о необходимости правильной работы с существующим персоналом. Как эту задачу решают HR-приложения?

20:45	Где россияне покупают предметы декора для дома – опрос ВЦИОМ
20:20	«Верный» сократил в 2025 году чистую прибыль почти в 29 раз
19:55	«М.Косметик» назначил нового операционного директора
19:30	В Москве и Петербурге падает спрос на линейный персонал в торговле и логистике
19:05	Чистая прибыль «Балтики» за 2025 год вдвое превысила убыток предыдущего года
18:40	Группа «Черкизово» завершила размещение внебиржевых облигаций на 2 млрд рублей
18:15	Суд признал законным ограничение YouTube в РФ

Персонал

Последние новости