Лента Новостей
Все новости →Сеть «РИВ ГОШ» автоматизировала процесс найма персонала
время публикации: 14:50 01 ноября 2023 года
Косметическая сеть «РИВ ГОШ» за счет автоматизации большого блока работы HR-департамента сократила на 15% время, требующееся специалисту для подбора персонала. Теперь для обработки подходящего кандидата требуется три минуты.
Ранее в «РИВ ГОШ» процесс подбора персонала был «ручным» - рекрутеры создавали заявки в собственной системе, вели переписку по кандидатам и согласовывали информацию по электронной почте, в базе данных не было полной информации о кандидатах. Это приводило к значительным временным затратам по каждому соискателю, заявки могли теряться в почтовом ящике, а также отсутствовала прозрачность, что повышало риск потери кандидатов.Автоматизация работы HR-департамента в «РИВ ГОШ» осуществлялась с помощью онлайн-платформы «Поток Рекрутмент». Перед интеграцией были учтены особенности компании, присущие крупной российской парфюмерно-косметической сети: активное открытие новых магазинов как в крупных, так и в удаленных городах; развитие дистрибьюторского бизнеса, где присутствует массовый и точечный подбор кадров.
За счет автоматизации «РИВ ГОШ» закрыла уже более 1300 вакансий, снизив на 20% время на их закрытие.
Читайте также:
***
Самые интересные новости читайте в нашей группе в VKontakte, а также на канале Яндекс.Дзен.
Больше новостей и возможность поделиться своим мнением в комментариях на нашем канале в Telegram.
И подписывайтесь на итоговую рассылку самых важных новостей.
New Retail
Читайте также в новостях:
09:00, 04 октября 2025
12:25, 02 октября 2025
09:25, 29 сентября 2025
11:10, 26 сентября 2025
Самое популярное
-
Торговля Китай–Россия: причины падения, и в каком случае вновь начнется рост
-
«Галицкий&Галицкий» в Москве: почему винный проект основателя «Магнита» стоил до...
-
Из «ниши» — в повседневность: как меняется покупатель БАДов и чему это учит фарм...
-
QR-код против NFC: какая технология побеждает в России
-
Новый утильсбор: поддержит производителей или ударит по среднему классу






