Персонал. Эффективное управление персоналом в ритейле

06 октября

От X до Z: как поколенческие и гендерные различия формируют новый рынок фриланса

Фриланс сегодня — это уже не просто мода, а серьезный тренд в экономике. Работа на себя популярна в разных странах, и этот рынок постоянно меняется. Главные причины этих изменений — взгляды разных поколений и социальных групп на работу.

29 сентября

Поликарьера или один проект? Как фрилансеру работать в условиях неопределенности

Жизнь фрилансера непредсказуема: сегодня проектов много, а завтра их может вовсе не быть. В условиях нестабильности перед специалистом возникает выбор — вложиться во что-то одно или диверсифицировать свою деятельность. Что такое «поликарьера», и как правильно реализовывать такую HR-стратегию?

17 сентября

Кого и зачем выбирают в CEO: CFO против предпринимателей и визионеров

Почему CFO все чаще становятся CEO, чем опасен «финансовый перекос» и как акционеры выбирают лидеров под конкретные задачи?

20 августа

Цифровой мост: как повысить мотивацию линейного персонала ритейла с помощью IT

В условиях кадрового дефицита и растущих ожиданий клиентов, линейные сотрудники становятся ключевым фактором устойчивости ритейла. Однако именно они чаще всего остаются за бортом цифровой трансформации — без доступа к корпоративной информации, HR-сервисам и обратной связи. Это не просто технологический пробел, а источник текучести, демотивации и растущих издержек.

14 августа

Выгорание знаний: как быстро обесценивается ваш маркетолог

В маркетинге «срок годности» экспертизы сокращается до месяцев. Специалисты, не способные учиться на ходу и работать с нейросетями, становятся узким горлышком роста бизнеса. Почему это происходит, и как компаниям не промахнуться с выбором команды?

11 июля

Кем работать на фрилансе в 2025 году: топ-5 востребованных профессий

Все больше людей выбирает фриланс, чтобы работать без привязки к офису. Удаленная занятость ассоциируется со свободой и гибким графиком. Но просто уволиться и паковать чемоданы в Таиланд — неэффективно: важно понять, чего ждут работодатели, рассматривая кандидатуру фрилансера на удаленке.

01 июля

Как гибкое управление помогает снижать текучку и масштабировать бизнес (опыт Dodo Brands)

Dodo Brands – международная сесть ресторанов, которая работает на рынках 25 стран. В управлении персоналом компания применяет практики, которые актуальны и эффективны за пределами сегмента HoReCa.

20 июня

Как аутсорсинг ИТ-специалистов помогает ритейлу в конкурентной гонке

В условия резкого сокращения времени вывода продукта на рынок (time-to-market) многие компании сталкиваются с ростом нагрузки на IT-команду. В таких условиях бизнес все чаще использует ИТ-аутсорсинг – привлечение внешних специалистов под конкретные проекты или задачи. Какие сценарии такого сотрудничества существуют, и как делать гибридную работу максимально эффективной?

18 июня

Удержание через технологии: как приложения для обучения и адаптации помогают бороться с текучкой

Кадровый голод в России уже достиг 1 миллиона человек. Многие ритейлеры для привлечения сотрудников делают ставку на повышение зарплат, но делать это бесконечно невозможно. Уже стал аксиомой тезис о необходимости правильной работы с существующим персоналом. Как эту задачу решают HR-приложения?

17 июня

Как предпринимателю найти специалиста по Яндекс Директу и не потерять бюджет

Реклама в Яндекс Директе может стать мощным инструментом для привлечения клиентов — но только в умелых руках. Как предпринимателю найти надежного специалиста, на что смотреть в кейсах и как не потерять бюджет?

04 июня

Исследование «Солар» и hh.ru: факторы, обостряющие дефицит профессионалов в кибербезопасности

Аналитики «Солара» и hh.ru в совместном исследовании рынка труда в кибербезопасности выявили, какие факторы обостряют дефицит кадров в этой области, который по разным оценкам достигает уже от 50 000 до 100 000 человек.

20 мая

Кадровый голод уже стал нормой? Что изменилось на рынке труда к середине 2025

В феврале 2025 года ЦБ РФ отметил первые признаки стабилизации на рынке труда после длительного кадрового дефицита, который привел к резкому росту зарплат и обострению конкуренции среди работодателей. Действительно ли кризис постепенно отступает или это лишь временное явление? Разбираемся вместе с экспертами.

18 апреля

Soft skills, без которых не обойтись в 2025 году: ключевые навыки в эпоху неопределенности

Глубокие профессиональные компетенции и технические навыки всегда ценились высоко. Однако в условиях, когда многие операции автоматизируются, становятся нормой гибридные форматы работы, на первый план выходят так называемые soft skills – личные качества человека, которые помогают решать жизненные и профессиональные задачи. Какие «мягкие» качества в топе в 2025 году?

15 апреля

Что должен знать и уметь фрилансер, работая на международном рынке?

Фрилансеры уже составляют значительную часть мировой рабочей силы. Международный рынок фриланс-платформ – это многомиллиардный бизнес, в котором каждый «свободный художник» может найти возможности для заработка и роста. Важно понимать, какие скиллы для этого нужны, и как эффективно их прокачивать.

03 апреля

Эволюция офисной недвижимости: как офисы меняются под ожидания поколения Z

Поколение зумеров активно выходит на рынок труда. Ранние «зеты» уже строят карьеру, а поздние пока ищут свое место в профессиональной жизни, но уже оказывают влияние на то, как будут выглядеть современные офисные пространства. Какие офисы будут интересны зумерам? Представляем результаты исследования.

28 марта

Как эффективно продвигать бизнес, делегируя полномочия

Можно ли повысить эффективность бизнеса без вложения дополнительных средств? Ответ — можно, если научиться делегировать. Как делать это результативно и каких ошибок следует избегать?

14 марта

Самые высокооплачиваемые вакансии марта в ритейле

В марте 2025 года на hh.ru представлено более 197 тыс. вакансий для менеджмента и работников ритейла. Из них более 72 тыс. вакансий для продавцов-консультантов и кассиров, больше 9 тыс. вакансий для администраторов магазина и торгового зала.

06 марта

РОП напрокат vs. РОП в найме: как определить, что подойдет вашей компании?

В современном бизнесе выбор между руководителем отдела продаж на прокат и наемным менеджером становится все более актуальным. В этой статье мы рассмотрим ключевые различия между этими двумя подходами, их преимущества и недостатки, а также дадим рекомендации по определению, какой из вариантов лучше всего подходит для вашей компании в зависимости от ее целей, размеров и специфики рынка.

06 февраля

Трансформация рекрутинга: альтернативный способ поиска и привлечения специалистов (метод «WHO»)

Рассказываем об эффективном способе привлечения и удержания специалистов, и о том, как выглядит руководитель нового типа.

27 января

Онбординг в аутсорсинге: какие форматы позволяют адаптировать до 95% новых сотрудников

Адаптация новых постоянных сотрудников – важнейший этап, алгоритмы которого привычны и понятны. Нужно ли проводить мероприятия по адаптациии аутсорсеров, которые могут одновременно работать с несколькими компаниями? Обязательно нужно! И наиболее эффективными являются несколько форматов такой работы.

11:00	Главное за неделю: «Верный» может сменить владельца, X5 и «Лента» отчитались за III квартал, «ВкусВилл» и Wildberries запускают доставку дронами
17:00	Levi's досрочно прекратил правовую защиту бренда Dockers в РФ
16:35	Обороты онлайн-магазинов в «Чёрную пятницу» могут вырасти на 15-20%
16:10	REDECORO откроет новый магазин ТРЦ «Европейский»
15:45	Авито: спрос на лапти и валенки вырос в два раза
15:15	26 автомобильных марок в октябре повысили цены
14:50	Почта России расширила сеть партнерских ПВЗ

Персонал

Последние новости

Самое популярное